Employee Referral Bonus Program

Earn up to $500 referral bonus!
Gana un bono de recommendacion!

 

We’re Hiring!

Employee Referral Program

 

Know someone that would be a good fit for Capitol? Tell a friend to apply and get paid up to $500 if they’re hired! Ask your manager or HR for more info.

¿Conoces a alguien que encajaría bien en Capitol? Dile a un amigo que presente su solicitud y gana hasta 500 dólares si lo contratan. Pide más información a tu jefe o al departamento de R. H.

1st Step

Tell a friend to apply!

Be sure they mention you in their application.
Dile a un amigo que aplique!
Asegurate de que tu amigo te mencione en su applicacion.

2nd step

Fill out the Referral form for HR!

Ask your manager if you don’t have access to the form.
Be sure to submit the form within 30 days of hire.

Llene la forma de recomendación para los recursos humanos.
Pregúntale a tu Gerente si no tienes acceso a la forma.
Asegúrate de enviar la forma antes de los 30 días de la contratación.

Access Form Here | Acceso desde aqui

3rd Step

Get Paid!

  • The referee will receive $100 if the referred employee completes 90 days of employment
  • The referee will receive $200 if the referred employee completes 6 months of employment
  • The referee will receive $200 if the referred employee completes 1 year of employment

Other Terms…

  •  BOTH the referring employee and the referral must still be employed at the times the bonus becomes due to be paid
  • Rehires are not eligible to be claimed as referrals
  • Referral bonus cannot be a manager to direct report relationship

¡Reciba su pago!

  • El empleado que refirió recibirá $100 si el empleado referido completa 90 días de empleo.
  • El empleado que refirió recibirá $200 si el empleado referido completa 6 meses de empleo.
  • El empleado que refirió recibirá $200 si el empleado referido completa 1 año de empleo.

Otros términos…

  •  Tanto el empleado de referencia como el referido aún deben estar empleados en el momento en que se debe pagar el bono.
  • Las recontrataciones no son elegibles para ser reclamadas como referencias.
  • El bono de referencia no puede ser una relación de gerente a informe directo.